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发布时间:2019-03-23 14:56:39
河内时时彩后三走势:梁小冬曾与记者相约奥运 欧洲三大股市跌

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 聚焦财政预算绩效管理 刘尚希等业内大♀♀♀♀♀♀】д庋说中信高看3000点外资持续撤退 A股市况遭♀♀♀♀♀♀≠回四年前?你我贷母公司更新招股书:上市路崎岖 短柒♀♀♀♀♀♀≮逾期率微升河内时时彩后三走势银保监会:将紧盯房地产金融风险等重♀♀♀♀♀♀∫风险领域海南东方打击电信网络诈骗 300余嫌疑人尖♀♀♀♀♀♀∫属排队退赃“网红”洞藏酒涉三无追踪:涉事短视频平台删除相关内容新京报讯(记者 游天 实习生 万笑天)今♀♀♀♀♀♀∪眨2月25日)上午,新京报以《茅台镇洞藏酒:散♀♀♀♀【乒嘀频摹叭无”网红》为题,报道了近段时间在♀♀♀《淌悠灯教ㄉ戏⒉嫉摹巴红”产品茅台镇♀♀《床鼐频脑旒倌谀弧=袢障挛纾涉事短视频平台抖音上,♀♀∫阉阉鞑坏健岸床鼐啤钡南喙匦畔。短视频平台上曾发♀♀〔嫉亩床鼐乒愀妗J悠到赝2019年2月肘♀♀⌒旬,新京报记者在茅台镇实地调查♀♀≈校有多名业内人士透露,售价几殊♀♀‘元到数百元一瓶的“洞藏酒”,真实成♀♀”旧踔聊芸刂圃5元左右。所谓洞藏酒只是噱头♀♀。商家只需要买来土坛陶罐,灌上散装白酒,再对包租♀♀“做旧,就能当做“洞藏♀♀〕履稹崩绰簟R恍┥袒通过短视频平台发布广告并♀♀∠售,有商家称最多时一天能卖出♀♀∩贤蚱俊6源耍仁怀市♀♀∈谐〖喽焦芾砭窒喙毓ぷ魅嗽痹诮邮芗钦卟煞♀♀∶时表示,当地早在2017年就已禁止白酒♀♀∩产企业生产、销售洞藏酒,“可以这样说,任何♀♀〈蜃拧茅台镇洞藏酒’旗号的测♀♀→品都是三无产品。”在此前的♀♀〉鞑楸ǖ乐校短视频平台上一条关于“茅台镇洞藏酒♀♀ 钡南售广告有较高的关注度。该视频曾获得了3.3♀♀⊥虼蔚阍蓿1728次转发。今日下午,在垛♀♀《音上以“洞藏酒”、“茅台镇洞藏酒♀♀♀”、“茅台镇洞藏老酒”等关键词搜索,已无相关内容。随后新京报记者再次输入多个曾销售洞藏酒的抖音账号后显示,“搜索结果为空,没有搜索到相关内容。”今日17时许,新京报记者联系涉事短视频平台方面,希望短视频平台方面对上述问题作出回应。截至记者发稿时,还未收到回复。责任编辑:鲍一凡#地震快讯#中国地震台网正式测定:02月25日13时15分在四川自贡市荣县(北纬29.48度,东经104.49垛♀♀♀♀♀♀∪)发生4.9级地震,震源深度5千♀♀♀♀∶住# @中国地震台网 ) 责任编辑:张玉原标题:在高校,土博士比洋博士差几个“硬核”春节过后,刚刚降温的校园招聘市场再次升温,不赦♀♀♀♀♀♀≠年轻人迎来了“春招”战役。在众多招聘信镶♀♀♀♀、中,“具有海外学习经历者优先”这句话常♀♀♀〕3鱿帧6对于正在应聘的博士生来说,♀♀≌饩浠敖同等条件的年轻人划分成“♀♀∷火不容”的两个群体:“本土博士”与“衡♀♀。归博士”。一项“海外经历”的要求,往往成为本土测♀♀々士进入理想高校就职的“♀♀“斫攀”,即使进入高校工作后,没有衡♀♀。外经历的他们也时常承受着打折的待遇和♀♀≈芪У钠见。然而随着我光♀♀→高校学术水平的不断提高,“唯海归论”已锯♀♀…开始淡化,人们渐渐发现“海归”这一标签不再是♀♀⊥蚰茉砍祝在学术道路上,真本事才是试金石。“海♀♀⊥饩历”:本土博士的伤对于博士生来说,进入♀♀「咝>椭笆鞘分普遍的一条职业♀♀〉缆贰H欢对于不少博士来说,“海外经历♀♀ 背晌他们绕不开的话题,甚至殊♀♀∏一个必选项。天津大学理学院2016级博士生王粹♀♀∠即将毕业,在母校读了8年的她学术背景♀♀〕隼喟屋头⒈淼墓际论文3篇被选入期刊封♀♀∶妫累计影响因子达76,获校级意♀♀≡上荣誉15项。如今,她正在就业和出国赦♀♀☆造中犹豫不决:“出国深造也是为了回来♀♀ H绻没有出国留学的经历,一些人才计划是没办法赦♀♀£请的。目前也有一些针对本土博士的政策和♀♀〖苹,但是名额非常少。我免♀♀∏这些应届本土博士,如果应聘和自己毕业院校档次差测♀♀』多的学校,常常职位会降低;如光♀♀←都投同一个职位,海归肯定会被优先录用。”♀♀〗年来,不少地方和高校遭♀♀≮引进博士时不再明文规定必须是海归博士,但“♀♀【哂泻M庋习经历者优先♀♀ 闭庖灰求仍然或明或暗地存在逾♀♀≮各种招聘信息中,成为本土博殊♀♀】跨不过去的坎儿。例如,2019年北京大学新♀♀∥庞氪播学院招聘启事中提到,助理教授/副教授/长柒♀♀「副教授/教授岗位要求“有海外学习工作背景的优镶♀♀∪”。浙江大学马克思主义砚♀♀¨院在2019年1月发布诚聘海内外英才的公告♀♀≈行吹溃讲师岗位要求“有海外著名高校留学或博士后经♀♀±者优先”;吉林师范粹♀♀◇学2018年招聘高层次人才计划中,计算机学院肉♀♀№件工程专业教师等理科类岗位要♀♀∏蟆坝泻M庋习或留学锯♀♀…历者优先”。“海外经历”的阴影♀♀』寡有到本土博士的工作中。于泽远博♀♀∈勘弦涤谥泄农科院,如今在一家科研机构工作。她♀♀”硎荆本土博士和海归博士待遇封♀♀〗面的差别依然存在。“理工科的海归博士一♀♀“慊嵘昵胍恍┤瞬偶苹,国家对棱♀♀№工科的项目资助支持都非常大。有海归头衔,能碘♀♀∶到像安家费之类的更好的待遇”。潘封♀♀″是一个国家重点实验室电气♀♀∽ㄒ当弦档谋就敛┦浚现在湖南一所省属一本高锈♀♀。就职,已经工作了3年半。在蒜♀♀←看来,不少高校在招聘时较少公开要求必须是海光♀♀¢,但是在高校教师评职称时仍有不少对海外经历的♀♀∫求。“所以我工作3年后就出国访学了。我们学♀♀⌒F父备弑匦胗邪肽甑暮M饩历,正高一年,对我♀♀±此笛沽还是挺大的。”潘峰说。本土博士与海归博士b♀♀『学术水平差异不大本土博士和海归博士在学术研究上锯♀♀】竟有什么样的差距?有研究表明,虽然二者在职♀♀∫瞪涯上有很大差别,但是就学术成就来♀♀】矗二者并没有显著的差别。♀♀〗衲2月,北京师范大学叶晓梅、♀♀×何难薹⒈碓凇督逃与经济》期刊上名为《海归教♀♀∈φ娴挠庞诒就两淌β穑♀♀】》的文章写道:通过分析基于肘♀♀⌒国研究型大学46个教育学院(部)♀♀〉慕淌ρ本,海归教师发表英文骡♀♀≯文的可能性较大,但当两类教师都发扁♀♀№英文论文时,海归教师并没有表♀♀∠殖鲇攀啤N恼轮赋觯“在机构层面,海归教师构成比♀♀÷视牖构整体科研生产力同样♀♀〔淮嬖谙灾影响。这表明高校人才肉♀♀∥用中过分看重海归经历这♀♀∫簧秆⌒藕挪⒚挥械玫骄验证据碘♀♀∧支持。”2010年刊发在♀♀ 吨泄高教研究》的名为《海归博士与本土博士职意♀♀〉成就比较》的文章收集问卷31252份,通过调查毕业♀♀〔┦可的个人基本情况、家庭情况♀♀ ⑾种肮ぷ髑榭觥⒅耙捣⒄棺纯龅榷嘞钅谌莘治龊♀♀◇得出,海归博士首次获得科研成果的♀♀∧炅涓哂诒就敛┦俊:9椴┦炕疋♀♀〉米利、发表索引论文和获得奖励的粹♀♀∥数与本土博士无显著差别。对此,不少一线科研工♀♀∽髡呷衔,当两类博士在一起工租♀♀△时,感受不到明显差别。潘峰表示:“抛♀♀】‘头衔’,本土和海外博士没有氢♀♀▲别,在学校里都是靠实力说♀♀』埃最多就是在安家费♀♀∩嫌胁畋稹N颐茄校如果博士毕业的学♀♀⌒JQS全球高校排名前100的,可以多拿♀♀5万元。在学科评估方面,不少高♀♀⌒5墓际化部分基本都是满分,因此不会刻意意♀♀―求你博士期间一定要在海外♀♀♀。”如今,社会对于本土博士科研水平认可度正遭♀♀≮不断提升,体现在顶尖高校碘♀♀∧招聘中。去年9月,本报刊登《谁能获得中国顶尖大砚♀♀¨教职》的文章指出,本土博士在北大、♀♀∏寤新任教师中所占比最大,约吴♀♀―51.9%。其中,北大新任教师中遭♀♀〖有178名拥有本土博士学历(占49.4%);清华锈♀♀÷任教师中约有235名拥有本土博士学历(♀♀≌52.2%)。然而,北大、氢♀♀″华新任教师中八成以上拥有一段或多段海外♀♀♀科研经历,完全没有海外经历的教师仅占总体的1♀♀8.6%。由此可见,尽管扁♀♀【土博士在北大、清华新任教师中所占比例♀♀〕过一半,但是这些本土博士绝大多数具♀♀∮芯惩獠┦亢缶历。本土博♀♀∈坑牒9椴┦烤烤褂惺裁床畋穑库♀♀』中科技大学副校长许晓东在接受中光♀♀→青年报中青在线记者采访♀♀∈北硎荆本土博士和海归博士的差异测♀♀』是出身造成的。“如今本土博士也有超过海归博士的成♀♀【停海归博士如果把握测♀♀』好也会被时代淘汰,关键是看这个人的视野和定♀♀×Γ看他有没有创新意识”。许晓东表示,从视♀♀∫胺矫胬纯矗海归博士可能接♀♀〈サ揭恍┕内接触不到的东西,♀♀∈右盎蛐砘岣宽广,海归博士在研究方♀♀》ā⒀芯渴侄畏矫婵赡艿玫搅烁好的训练,光♀♀→外的先进实验设备也给海归博士带来了更多优势,碘♀♀~是这些优势不一定每个海归博士都具备♀♀。我国很多优秀的科研团队,包括院士的团队或♀♀≌咭丫取得重大科研成果的团♀♀《樱仍然是本土博士居多♀♀ F见正在消除:科研成果才是“硬核♀♀ 彼孀盼夜高校科研水平的不断提高,♀♀∪缃癫簧俑咝6杂诒就敛┾♀♀∈康摹捌见”正在消除,对于不少高校来说♀♀。“海归”或“本土”只是标签。在于泽远库♀♀〈来,不论是什么标签,在进♀♀∪氲ノ缓罂粗氐亩际恰澳懿荒芨苫钼♀♀《”。“如今一些单位设置的‘海外优先’意♀♀―求是正常的,因为他们也需要应对外界的评价,♀♀∫蛭整个社会的价值导向是这样的。但归根结底,烩♀♀」是要看个人能力”。然而,本土博士的认♀♀】芍路还很长。近年来,不少知名院士、业专家都在糕♀♀△种场合呼吁要求高度重视本土♀♀】萍既瞬欧⒄沟奈侍狻Hツ耆国两会上,中国科学院遭♀♀『士、量子卫星工程常务副总师王建宇曾指出,随着我国教育与科研水平的提高,国内科研院所与国外高校的差距正在逐步缩小。然而,这些优秀的本土博士在职业上升渠道上仍存在阻碍。“我有一个学生非常优秀,从做研究生开始就参与‘墨子号’的工作,当时想都没想就留在了国内。整个项目的运‘我不在可以,他不在不’。可这样一位团队中的主力,向上进步的路程却走得有些缓慢,至今仍是一名副研究员,能够获得的支持与奖励也寥寥可数。”王建宇说。然而,若想真正摘掉博士身上“海归”或“本土”的标签,还需要将两者的人才评价体系并在一条轨道上。西南交通大学校长徐飞在接受中国青年报中青在线记者采访时表示,本土博士和海归博士的学术水平差异很大程度上已经消除。“以前,海外博士比较稀缺,人们会对他们高看一眼,他们的待遇也会更高。现在中国越来越国际化,本土和海归博士的差异在很大程度上已经消除,可能少数学校还有这样的差别待遇,我所在的学校已经不存在这种差异了。我认为,未来他们都会并在一个考核轨道上”。“现在我们招聘都是统一标准,说到底这些博士都是要拿着论文来说话的。我认为现在高校的心态越来越平和,这个界限越来越模糊。可以说是‘土里面有海,海里面有土’。”徐飞表示。“我建议,年轻人如果有机会出国还是要出国看看,这对自己的世界观、看问题的深刻性、辩证思考等方面都有好处。现在是全球化的时代,学术研究更需要碰撞和交流。但是如果条件不具备也不要着急,你不出去别人也会来中国的。”徐飞说。(应受访者要求,于泽远、潘峰均为化名)中国青年报中青在线记者 叶雨婷 实习生 耿孟泳贞 徐司羿 责任编辑:赵明

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