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发布时间:2019-03-18 21:44:28
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 原标题:两部门:工程技术人才评价实学术不端“一票否决”新京报快讯 据人社部官网消息,近肉♀♀♀♀♀♀≌,人力资源社会保障部、工业和信息化部印发了♀♀♀♀ 豆赜谏罨工程技术人♀♀♀〔胖俺浦贫雀母锏闹傅家饧♀♀ 罚ㄒ韵录虺啤兑饧》)。人力资源社会保障♀♀〔孔技司、工业和信息♀♀』部人教司有关负责人就《意见》相光♀♀∝问题回答了记者提问。问:《意见》出台的背♀♀【笆鞘裁矗看穑阂皇堑持醒脞♀♀ ⒐务院对工程技术人才职称制度改革♀♀√岢隽嗣魅芬求。2016年,中共中央办公厅♀♀♀、国务院办公厅印发《关于深♀♀』职称制度改革的意见》,对全面深烩♀♀’职称制度改革指出了明确方向,提出了具体要求,强调意♀♀―“力争通过3年时间,基本完成工程、卫赦♀♀→、农业等职称系列改革任务♀♀ 薄6是人才发展体制机制改革♀♀《怨こ碳际跞瞬胖俺浦贫忍岢隽诵碌囊求。1986年,肘♀♀⌒央职称改革工作领导小组印发了《工程技术人遭♀♀”职务试条例》,建立了工程技术职务聘任制度。该♀♀≈贫仍谔岣吖こ碳际跞瞬拍芰λ平、调动工程技术人测♀♀∨积极性、加强工程技术♀♀∪瞬哦游榻ㄉ璧确矫娣⒒逾♀♀×酥匾作用。随着我国人才发展体制机制改革碘♀♀∧深入推进和工程技术人才队伍结构的不断优化,现的工斥♀♀√技术人才职称制度已经不适应社会发展的新要求b♀♀‖亟需改革和完善。三是实♀♀∈┤瞬徘抗战略、制造强国战略和创新驱动发展战略垛♀♀≡工程技术人才职称制度改革提出了新的要求。近♀♀∧昀矗为充分激发工程技术人才创新潜能,加快突破关尖♀♀↑核心技术,培养造就素质优良、结构合理、充骡♀♀→活力的工程技术人才队伍,迫切需要全面改革工程技术肉♀♀∷才职称制度,更好地发挥职称评价的“指挥棒”和风向扁♀♀£作用。问:《意见》起草出台的过程是怎样的?答:♀♀“凑罩醒肷罨职称制度改革的部署要氢♀♀◇,2017年初,两部启动菱♀♀∷工程系列职称制度改革意见起草工作。通过广泛开♀♀≌故槊婧褪档氐餮校多次开展专家论肘♀♀・,听取意见建议,形成了《意♀♀〖》征求意见稿。2018年10月,《意见》以人力资♀♀≡瓷缁岜U喜堪旃厅、♀♀」ひ岛托畔⒒部办公厅名义征求各地、各有关部门和中砚♀♀‰企业的意见,并向社会公开征求意见。粹♀♀∮征求意见情况看,各方认为b♀♀‖《意见》突出问题导向,聚焦创新能力提升,改革♀♀〈胧┱攵孕越锨浚具有一定的氢♀♀“瞻性,符合工程技术人才实际。扁♀♀【着尽量吸收、充分采纳的原则,两部对文稿进了修改♀♀⊥晟疲再次征求了有关部门和业内专家意见。2019年2♀♀≡拢《意见》完成两部审签程序后正式印发。问♀♀。骸兑饧》在工程技术人测♀♀∨职称制度改革方面有哪些突破?答:在《意见》起草过♀♀〕讨校人力资源社会保障部、工业和信♀♀∠⒒部坚持问题导向、目标♀♀〉枷颍聚焦工程技术人才评价中存在的突出问题,题♀♀♂出针对性改革举措。一是健全制度体系。增设正高级工斥♀♀√师,完善职称层级,扩展工程技♀♀∈跞瞬胖耙捣⒄箍占洹J迪钟牍こ塘煊蛑耙底矢裰贫鹊挠♀♀⌒效衔接,实职业资格考试的专业,不再开展相应层级的♀♀≈俺破郎蟆J灯郎笞ㄒ刀题♀♀‖调整,促进评审专业设置与国家战略需求♀♀『筒业发展同步。打通高技能人才与工程技术人才职意♀♀〉发展通道,搭建两类人才成长的立交♀♀∏拧6是完善评价标准。坚持德才兼备、以德为先,肘♀♀∝点考察工程技术人才碘♀♀∧职业道德,对学术不端为实“一票♀♀》窬觥薄7肿ㄒ盗煊蛲晟破兰郾曜迹以能力、业尖♀♀〃论英雄。化学历、论文、奖项要求b♀♀‖科学引文索引、论文数量和影响因子等作为评价参库♀♀〖,突出对业绩水平和实际贡献♀♀〉钠兰郏重大原创性研究成果可“一票决定”。三是创♀♀⌒缕兰刍制。建立以同专家评议♀♀∥基础的业内评价机制,注重社会和业内认可。对♀♀〖杩啾咴兜厍和基层一线工程技术人才,采取“定♀♀∠蚱兰邸⒍ㄏ蚴褂谩狈绞健6砸进♀♀〉暮M飧卟愦稳瞬牛引入国际同评价。突破♀♀」丶核心技术、作出重粹♀♀◇贡献的工程技术人才,采取“直通车”方式直接申报♀♀∑郎笳高级职称。四是实现与人才培养使用等制度的有效♀♀∠谓印;竦霉こ汤嘧ㄒ笛位可提前参加职称评审,在相逾♀♀ˇ职业资格考试中缩短工作年限要求♀♀』蛎馐圆糠挚际钥颇浚怀浞址⒒悠笠档扔萌酥魈遄饔茫♀♀‖促进评价标准与使用标准深度融合♀♀ N迨墙一步下放职称评审权限。逐测♀♀〗将工程系列高级职称评审权下放到工程技术人才密集、♀♀〖际跛平高的大型企业、事业单位;鼓励具备♀♀√跫的企、事业单位开展自主评审,柒♀♀±审结果实备案管理。六是加强工程师国际互肉♀♀∠。按照《华盛顿协议》框架规则,以国♀♀〖使こ塘盟、国际咨询工程师联合会等♀♀」际组织为平台,参与国际工程师标准制定,♀♀〖忧抗こ碳际跞瞬殴际交流,加快工程师资格国际互认。问:对《意见》贯彻落实有哪些要求?答:工程技术人才职称制度改革涉及广大工程技术人才的切身利益,改革工作敏感复杂,社会关注度高,人力资源社会保障部、工业和信息化部将会同有关业主管部门持续做好工程技术人才职称制度改革工作,确保改革平稳顺利推进。一是加强组织领导。各级人力资源社会保障部门会同工业和信息化等有关业主管部门,具体负责工程技术人才职称制度改革的政策制定、组织实施和监督检查。各部门要密切配合,明确职责分工,确保改革顺利推进。二是狠抓改革落实。各地、各有关部门要研究制定具体实施方案和配套办法,细化工作措施,完善工作预案,及时解决改革过程中的新情况和新问题,妥善处理改革、发展和稳定的关系,确保各项改革政策落地见效。三是加强宣传引导。人力资源社会保障部、工业和信息化部将做好政策解读,合理引导改革预期,引导广大工程技术人才参与改革、支持改革,营造有利于改革的良好氛围。 责任编辑:闫宏亮奥斯卡第二位80后影帝 也经历过戏封♀♀♀♀♀♀≥被删光暴涨背后的OLED概念股濮阳惠成:测♀♀♀♀♀♀、购标的质量堪忧

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 陈煜波:全球经济数字化转型给粤港澳大湾区带来重大机遇新京报讯(记者 潘亦纯)“全球经济的数字化转锈♀♀♀♀♀♀⊥给粤港澳大湾区的发展带来了肘♀♀♀♀∝大的战略机遇,大数据、人工智能、智能制造、金融科♀♀♀〖嫉榷喔隽煊虻目萍加氩♀♀∫荡葱拢将成为大湾区建设的重要推动力和战略肘♀♀¨撑。”清华大学经济管理学院党委殊♀♀¢记、副院长陈煜波上周末在“粤港澳粹♀♀◇湾区数字经济高峰论坛”赦♀♀∠表示。论坛同时发布“金融科技EMBA♀♀ 毕钅柯浠深圳。数字♀♀【济最核心的是数字人才。论坛上发布了《粤港澳大湾区♀♀∈字经济与人才发展研究报告》,糕♀♀∶报告指出,与国内大部分地♀♀∏相比,粤港澳大湾区对数字人才的吸引力名列前茅,♀♀〈笸迩对外呈现人才净流入状态。粤港澳♀♀〈笸迩在制造业、消费品和ICT三大意♀♀〉的高水平人才占比最高。2月18日,中共中央、♀♀」务院印发了《粤港澳大湾区发展规划♀♀「僖》,作为中国对外开放程度最高和锯♀♀…济活力最强的区域之一,粤港澳♀♀〈笸迩成为国家建设世界级城市♀♀∪汉鸵领国家经济发展和对外开放的重意♀♀―战略支撑。纲要明确了大湾区的五大战略,分别为充满♀♀』盍Φ氖澜缂冻鞘腥骸⒕哂腥球影响力的国际库♀♀∑技创新中心、“一带一路”建设的重要支♀♀〕拧⒛诘赜敫郯纳疃群献魇痉肚、意♀♀∷居宜业宜游的优质生活圈。有肉♀♀〃威专家认为,粤港澳大湾区的关键词为创新b♀♀‖大湾区创新条件很优越,但巨大的创新潜力还没有♀♀〕浞址⒒樱还存在很大的拓展空间。也有专家称,粤港扳♀♀∧大湾区的亮点在于国际科技创新中心♀♀♀。陈煜波表示,粤港澳大湾区与其他地方不一样的♀♀∈俏颐窍衷诿媪傩乱宦值娜球科技变革,核心是♀♀∫允字化转型为重要驱动力的全球经济租♀♀―型,这是粤港澳最大碘♀♀∧战略机遇。粤港澳大湾区扁♀♀【身就是中国乃至全球数字经济最前沿和租♀♀☆活跃的地区,数字经济已逐渐成为世界经济发展的新引♀♀∏妫粤港澳大湾区在全球数字经济中担当着重要角色♀♀♀。而在大湾区的建设和数字转型背景♀♀∠拢人才扮演着越来越重要的作用,成为数字经济发展碘♀♀∧重要支撑和基础保障。上述论坛同步发布♀♀♀《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究扁♀♀〃告》。报告称粤港澳大湾区对数字人才碘♀♀∧吸引力名列前茅。对标国际♀♀〈笸迩,粤港澳创新创业潜力大b♀♀‖人才储备后劲足。整体来看,以珠江为界,粤港澳大外♀♀″区人才分布大体呈现东强西弱♀♀〉淖刺,高水平人才、数字人才主要集中在深圳、香港♀♀♀、广州,且以深圳为首。在国内人才菱♀♀△动方面、国际人才流动方面以及粤港澳粹♀♀◇湾区内部流动中,人才吸引力最强的城市♀♀∈巧钲凇1ǜ嫦允荆从人才业分布来看b♀♀‖粤港澳大湾区在制造业、消费品和ICT三大业的糕♀♀∵水平人才占比最高,均超过10%♀♀♀。从教育背景来看,粤港澳♀♀〈笸迩人才的毕业大学知名度较高、生源背景丰富,超过25%的人才具有国际教育背景,研究生及以上学历人才占比超过30%。在人才专业方面,金融类专业排名较高,这与粤港澳地区世界金融中心的地位相呼应。在《纲要》中,教育被放在了突出的位置,并提出打造“教育和人才高地”。论坛上清华经管EMBA教育中心主任贾莉宣布,清华经管学院与资本市场将“金融科技EMBA”项目落地深圳。据了解,“金融科技EMBA”项目包括金融科技与资本市场”“银科技”“保险科技”“监管科技”“云计算与金融机构信息系统管理”“大数据与金融营销”“区块链与金融创新”和“5G、物联网与金融服务”八大模块。责任编辑:鲍一凡随着伯克希尔哈撒韦的发展,巴菲特面临越来越大的压力,投资者希望他能将巨额现金逾♀♀♀♀♀♀∶于收购和投资。 图片来源:DAVID WILLIAMS/BL♀♀♀♀OOMBERG NEWS从很多方面来看,卡夫亨氏公司(Kraft He♀♀♀inz Co. ,KHC)都是巴菲特(♀♀Warren Buffett)的一♀♀∠罹典投资:一家拥有众多标志性美国品牌且简单意♀♀∽懂的公司。在亨氏(H.J. Heinz Co.)和卡夫殊♀♀〕品有限公司(Kraft Foods Group I♀♀nc.)于2015年合并期间,♀♀“头铺卦表示:“这是我喜欢的交易类型,将两个世界级♀♀〉募团联合起来并带来股东价值。”然而这♀♀♀一价值的突然下滑证明,就♀♀×巴菲特长期成功的投资理念也难免受到消费者口味外♀♀』然转变的冲击。巴菲特麾下碘♀♀∧伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway Inc. ,B♀♀RKA)上周六称,该公司去年第四尖♀♀【度出现254亿美元的亏损,拖累因素包括库♀♀〃夫亨氏的一项商誉减值和未兑现投资损失。伯克希尔哈♀♀∪鑫こ钟锌ǚ蚝嗍27%的♀♀」煞荨?ǚ蚝嗍154亿美♀♀≡的商誉冲减是对卡夫和♀♀Oscar Meyer品牌表现不及预♀♀∑诘某腥稀O费者的口味正在从加工殊♀♀〕品转向更健康、成分更题♀♀§然的食品。受第四财季亏损影响,伯克希尔哈肉♀♀■韦2018财年净利润从上一财年的449♀♀∫诿涝锐减至40亿美元。不扳♀♀↑括减值和未实现投资业绩在内,伯克希尔光♀♀〓撒韦2018财年营运利润从上一财年♀♀〉145亿美元升至创纪录的248亿美元。巴封♀♀∑特长久以来都押注强大的消费者品牌将帮助公司保持殊♀♀⌒场份额和定价能力。他持股最多的♀♀∫恍┕司,包括苹果公司(Apple ♀♀Inc., AAPL)和可口可棱♀♀≈公司(Coca-Cola Co., KO),都是家喻户镶♀♀〓的品牌。伯克希尔哈撒韦还持有多家典型♀♀∶拦公司的股票,包括Dairy Queen、G♀♀eico、Duracell和Frui♀♀t of the Loom。CFRA Resea♀♀rch的股票分析师Cathy Seifert表示,卡夫亨氏代表了测♀♀‘克希尔哈撒韦投资的典型光♀♀~司,是拥有稳定可靠现金流的品牌,一切都很棒b♀♀‖对前进策略提出疑问是合情合理的♀♀ 0头铺卦谒上周六发布的年度致股东信中未提♀♀〉娇ǚ蚝嗍希但他去年8月在♀♀CNBC的电视节目上承认了这家包装殊♀♀〕品公司面临的挑战。巴菲特称,投资包装商品公司要想♀♀』竦酶咚平溢价并实现财务成功是非常困难♀♀〉摹>陀行巫什回报而言,品牌包装商品是一项非常好♀♀〉囊滴瘛5就可能在五年或10拟♀♀£后达到的目标而言,它并不是一项激动人心的业务。”♀♀“头铺囟院嗍系拇缶傺鹤⑹加2013年,当时伯克希♀♀《哈撒韦与巴西私募股权公司♀♀3G Capital联手将该公司纳入麾下♀♀ 2015年,伯克希尔哈♀♀∪鑫ず3G Capital为卡封♀♀◎与亨氏的合并提供了融资。随着伯库♀♀∷希尔哈撒韦的发展,巴菲题♀♀∝面临越来越大的压力,投资♀♀≌呦M他能将巨额现金用于收购和投资。糕♀♀∶公司已经三年没有进过重大交易b♀♀‖巴菲特一直在努力寻找价格合理的大型公司解♀♀▲收购。伯克希尔哈撒韦碘♀♀∧现金主要投资于美国国♀♀≌,截至年底时投资规模增长至近1♀♀。120亿美元,连续第六个季度超光♀♀↓1,000亿美元。巴菲特在他的年度信函中没有针垛♀♀≡如何使用手中越来越多的现金给出具体指引。巴♀♀》铺匦吹溃他预计将把很大一部封♀♀≈多余流动性投入伯克希尔♀♀」撒韦将会永久持有的业务,但目前价格还太高。但他♀♀”硎荆骸拔颐侨韵M开展一项大象尖♀♀《的收购交易。”伯克希尔哈撒韦在第四尖♀♀【度回购了略高于4亿美元的股票,低于碘♀♀≮三季度9.28亿美元的回购规模。投资者此♀♀∏跋M伯克希尔哈撒韦能扳♀♀⊙相当一部分现金用来回购股票。一些股东开始猜测测♀♀‘克希尔哈撒韦是否会增持卡夫亨氏的♀♀」煞莼蚴展焊霉司的全部剩余股封♀♀≥。伯克希尔哈撒韦还可能为卡夫亨氏未来的收购交易提供融资帮助。伯克希尔哈撒韦2018年对该公司所持卡夫亨氏股份的估值为138亿美元,低于2017年的176亿美元。伯克希尔哈撒韦投资这部分股权的成本基础为98亿美元。伯克希尔哈撒韦的两名雇员在卡夫亨氏董事会任职,他们分别是Greg Abel和Tracy Britt Cool,前者是非保险业务副董事长,也是接替巴菲特出任首席执长的两位候选人之一,后者是伯克希尔哈撒韦的子公司Pampered Chef的首席执长,曾担任巴菲特的财务助理。由于决定要减少出差,巴菲特去年4月份从卡夫亨氏董事会退休。Wedgewood Partners Inc.首席投资长David Rolfe表示,他不希望巴菲特在卡夫亨氏和3G方面配置更多资金,更愿意看到巴菲特拿出几百亿美元回购他自己的股票。总部设在圣路易斯的Wedgewood Partners持有伯克希尔哈撒韦的股份。文章来源:华尔街日报责任编辑:李园索尼发布Xpria 10系列新机:21:9带鱼屏是最♀♀♀♀♀♀〈罂吹时时彩走势图杀号技巧公式内蒙古事故暴露通勤车乱象 国内尚无♀♀♀♀♀♀“踩技术要求开元物业IPO: 毛利率逐年下滑 三类股东或成上市♀♀♀♀♀♀≌习【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受损失♀♀♀♀♀♀〉钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征集启动,当您的权益♀♀♀♀∈艿角趾欢迎向【黑猫投诉平台】投诉♀♀♀。受损股民可至【新浪股民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 资♀♀〗鹆飨 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 港股小结周五港股继续上涨,恒 指 ♀♀∈毡 28816点,升186点或0.65%♀♀。还 企 指 数报 11427点,升 121点或 1.07%。 粹♀♀◇ 市 成 交 额 1091.34亿 元 。 恒 指♀♀ 全 周升 915点或3.3%,♀♀ 国指涨4.5%。华为推出♀♀∈卓钫鄣式 手机,预计将继续刺激市场上。遭♀♀・计出口制 造型企业和人民币升♀♀ 值相关的业将受益 。柒♀♀′中 包 括手 机 设 备 股♀♀ 、 航 空 股、 和 出 口 贸 易 股♀♀ 。我 们 认为 接 下 来 3月 是 港 股市 场 集 中 意♀♀〉 绩 期 ,市 场 需要 确 认 去 年 企 业盈利的下跌幅度到底有多大,和主要公司对 2019年的指引是否会超出 预 期 。 可 逢 低 买 入 部 分 优 质 的 5G概 念 股 , 和 部 分 前 期 被 超 卖 的 手机 设 备股 、 教 育 、 医 药 、 和保 险 股 。责任编辑:李双双同品类价格反高23% 拼团背后虚火♀♀♀♀♀♀⊥盛

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